Муниципальное казённое дошкольное

 образовательное учреждение

Куйбышевского района - детский сад

комбинированного вида "Солнышко"

 

Профсоюз

 

Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 

Зачем нужен профсоюз:

·        чтобы не оставаться один на один с работодателем,

·        чтобы знать свои права и уметь их защищать,

·        чтобы получать в срок достойную заработную плату,

·        чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации,

·        чтобы иметь хорошие условия труда.

 

 Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ «Солнышко»:

• Конституция РФ

Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ

• Трудовой кодекс РФ

Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"

Документация первичной профсоюзной организации ДОУ "Солнышко"

·        Положение о первичной профсоюзной организации

·        План работы 

·        Отчет о проделанной работе

 

     Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет.

 

Основные задачи первичной профсоюзной организации: 

·        реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза,

·        общественный контроль  за соблюдением законодательства о труде и охране труда,

·        улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза,

·        информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач,

·        организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства,

·        создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

 

Для достижения целей первичная профсоюзная организация:

·        ведёт переговоры с администрацией ДОУ,

·        заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации,

·        оказывает непосредственно или через РК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза,

·        осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза,

·        представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров,

·        участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ,

·        по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры,

·        участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах,

·        осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций,

·        доводит до сведения членов профсоюза решения РК и обкома профсоюза,

·        осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза.

 

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. 

Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет.

 

Большое внимание уделяется вопросам социальной поддержки и охраны труда.

 

В рамках охраны труда проводятся следующие мероприятия:

 

·        работа администрации по профилактике и устранения причин производственного травматизма,

·        контроль за организацией и качественным проведением инструктажа по технике безопасности,

·        своевременность прохождения сотрудниками очередного медосмотра,

·        контроль выполнения техники безопасности в ходе внутренней приемки учреждения на готовность к новому учебному году,

·        контроль за соблюдением выполнения требований ТБ.

 

В рамках социальной поддержки проводится:

·        проведение праздников,

·        информирование и предоставление сотрудникам путевок для отдыха и лечения,

·        сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников,

·        контроль за своевременностью выплат заработной платы.

 

 

 

 

  

Дата последнего обновления страницы 28.02.2021
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения